Pon - Czw: 7:00 - 16:00

Pt: 7:00 - 15:00

biuro@acartus.pl

(+48) 32 475 15 26  (+48) 501 045 636

ul. 11 Listopada 2, 44-330 Jastrzębie-Zdrój

12 lipca 2024

Ochrona przed Substancjami Reprotoksycznymi - Nowe Przepisy w Kodeksie Pracy

 

Nowelizacja Ustawy - Kodeks Pracy z 2024 r.

23 maja 2024 r. została uchwalona nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. poz. 878), mająca na celu dostosowanie polskiego prawa do przepisów Unii Europejskiej w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniem czynnikami rakotwórczymi i mutagenami. Głównym celem nowelizacji jest wprowadzenie ochrony przed substancjami reprotoksycznymi, które negatywnie wpływają na rozrodczość kobiet i mężczyzn. Przepisy te weszły w życie 29 czerwca br.

 

Zakres Nowych Przepisów

W ramach nowelizacji, art. 222 Kodeksu pracy został rozszerzony o ochronę pracowników przed substancjami reprotoksycznymi. Substancje te mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność osób dorosłych oraz na rozwój ich potomstwa. Przykłady substancji reprotoksycznych to:

 

  • Toluen
  • Styren
  • Etoksyetanol
  • Nitrobenzen
  • Tlenek węgla
  • Bisfenol A
  • Estry kwasu ftalowego
  • Metale: ołów, kadm, rtęć i ich związki

 

Substancje te występują głównie w przemyśle chemicznym, farmaceutycznym, metalurgicznym, kosmetycznym, budowlanym, a także w placówkach ochrony zdrowia, zakładach fryzjerskich i kosmetycznych oraz warsztatach samochodowych.

 

Obowiązki Pracodawców

Nowelizacja nakłada na pracodawców kilka kluczowych obowiązków w celu ochrony pracowników przed szkodliwym działaniem substancji reprotoksycznych:

 

  • Zastępowanie Substancji Mniej Szkodliwymi: Pracodawca musi zastępować substancje chemiczne, ich mieszaniny oraz czynniki o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym mniej szkodliwymi odpowiednikami, jeśli jest to możliwe.

  • Ograniczanie Narażenia: Pracodawcy są zobowiązani do stosowania dostępnych środków, które ograniczają stopień narażenia pracowników na te substancje, z wykorzystaniem osiągnięć nauki i techniki.

  • Rejestrowanie Prac: Wszystkie prace wykonywane w kontakcie z substancjami chemicznymi, ich mieszaninami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym muszą być rejestrowane.

  • Prowadzenie Rejestru Pracowników: Pracodawcy muszą prowadzić rejestr pracowników zatrudnionych przy pracach związanych z narażeniem na wyżej wymienione substancje.

 

Przyszłe Rozporządzenia Wykonawcze

Szczegółowe regulacje dotyczące ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi zostaną określone w rozporządzeniu wykonawczym, które będzie wydane w najbliższym czasie.

 

Podsumowanie

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2024 r. wprowadza ważne zmiany, które mają na celu lepszą ochronę pracowników przed substancjami reprotoksycznymi. Pracodawcy muszą być świadomi nowych obowiązków, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy i chronić zdrowie swoich pracowników.

Zachęcamy do śledzenia naszego bloga, gdzie będziemy informować o dalszych zmianach prawnych oraz szczegółach dotyczących nowych przepisów wykonawczych. Dbajmy o bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy!

 

 

Polityka prywatności

Pon - Czw: 7:00 - 16:00

Pt: 7:00 - 15:00

biurobr@acartus.pl

(+48) 32 475 15 26  (+48) 501 045 636

ul. 11 Listopada 2, 44-330 Jastrzębie-Zdrój

Potrzebujesz rzetelnej obsługi księgowej! ACARTUS to księgowość bez granic

BR ACARTUS Sp. z o. o.

ul. 11 Listopada 2,44-330 Jastrzębie-Zdrój

(+48) 32 475 15 26, (+48) 501 045 636,

biurobr@acartus.pl

 

BR ACARTUS – filia Racibórz

ul. Kilińskiego 2,47-400 Racibórz

(+48) 32 417 01 00

raciborz@acartus.pl

Odwiedź nas na Social Mediach

Strona stworzona przez HorizonFly_Studio